各基层党委（党总支、直属党支部），各学院、各单位、机关各部门： 为进一步提升学校中层管理干部队伍的理论素养和整体工作能力，根据《干部教育培训条例（试行）》和《关于进一步加强管理干部队伍建设的实施意见》（西师党发[2009]39号）有关要求，学校党委研究决定，举办新提任中层管理干部专题培训班。现将有关事宜通知如下： 一、培训时间 2013年4月25日至5月31日。具体培训时间安排详见附件《西北师范大学新提任中层管理干部专题培训班时间安排表》。 二、培训班次及培训对象 1、新提任中层管理干部专题培训班（一） 培训对象：2012年机构改革和干部聘任工作中新提任的中层正职管理干部。 2、新提任中层管理干部专题培训班（二） 培训对象：2012年机构改革和干部聘任工作中新提任的中层副职管理干部。 三、培训目标、内容及方式 （一）培训目标 新提任中层管理干部专题培训班坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，围绕推动高等教育内涵式发展，深入研讨学校管理工作中的重大理论和实践问题。坚持理论联系实际，通过系列专题培训和研讨，进一步提升学校新提任中层管理干部队伍的整体素质和实际工作的组织执行能力。 （二）培训内容 1、专题讲座 （1）华夏文明传承创新区与甘肃文化建设 西北师范大学党委书记、教授 刘 基 （2）抢抓机遇，夯实基础，推进我校内涵建设 西北师范大学校长、教授 刘仲奎 （3）肩负育人使命，坚持立德树人，进一步加强我校思想政治教育工作 西北师范大学党委副书记、于树青 （4）加强我校后勤社会化改革，提高服务保障能力 西北师范大学副校长、教授 朱卫国 （5）重建教学文化：大学永续发展的根基 西北师范大学副校长、教授 万明钢 （6）完善社会主义市场经济体制，推动甘肃经济转型跨越发展 甘肃行政学院决策咨询部、教授 周克全 （7）中国特色社会主义建设“五位一体”总布局 西北师范大学马克思主义学院院长、教授 王宗礼 （8）大学的组织特性与文化建设 西北师范大学党委组织部部长、研究员 丁虎生 2、专题研讨 培训期间，每个班次各安排1—2次班级专题研讨活动。专题研讨主题： 如何进一步提高学校管理工作科学化水平，推进学校内涵式发展，办人民满意的高等教育。 3、大会交流 培训班结业时，安排大会交流，每个班委会根据成员分布，分别推荐3人围绕专题研讨题目做15分钟大会交流发言。 4、阅读书目 （1）《高等教育组织与管理》 王孙禺主编 高等教育出版社 （2）《通过章程的大学治理》 湛中乐主编 中国法制出版社 （3）《大学名校长访谈录》 马国川主编 华夏出版社 （4）《探究的场所——现代大学的科研和研究生教育》 浙江教育出版社 （5）《教学的魅力——北大名师访谈录》 郭九苓主编 北京大学出版 （6）《中国高等教育改革发展研究》 四、考核与总结鉴定 1、培训考核。参训干部要紧密结合本职工作确定自己的研究（调研）课题，在培训期满时提交一篇具有较高理论水平、对推动本职工作有一定价值的结业论文，字数要求不少于3000字。结业论文按优秀、良好、及格、不及格记。出勤情况好、结业论文成绩达到及格以上者，将由学校党委统一颁发培训合格结业证书。 2、总结鉴定。参训干部个人认真填写《中共西北师范大学委员会新提任中层管理干部专题培训班学员考核登记表》（同时交三张1寸个人近期免冠照片）。党委组织部会同班委会对每一位学员培训期间的学习、纪律、党性等方面的表现予以综合考评，客观公正地做出个人鉴定。《学员考核登记表》及结业证书（复印件）将作为参加培训干部的学习档案，由党委组织部负责及时归入干部本人人事档案。 五、相关要求 1、学校各基层党委（党总支、直属党支部），各学院、各单位、机关各部门要立足学校长远发展，充分认识当前进一步加强干部教育培训工作的重要性、必要性，积极为干部的学习培训创造有利条件。 2、党委组织部要结合学校管理干部的工作实际，精心组织，积极创新培训载体，确保专题培训取得实效；要全面负责做好培训班的组织管理工作。 3、参加培训的新提任中层干部要倍加珍惜本次学习培训的机会，严格按照党委统一安排认真参加培训学习，坚持做到学习培训与本职工作相互促进、相互提高。因特殊原因不能按时参训的干部，须提前在党委组织部履行书面请假手续。培训期间，缺勤（含请假）次数超过全部培训次数一半以上者，将不予颁发结业证书。
附件：1、西北师范大学新提任中层管理干部专题培训班课程内容安排表 2、中共西北师范大学委员会新提任中层管理干部培训班学员考核登记表
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